Bei der Auftraggeberin ist aktuell das Personalmanagementsystem Ally Lohn im Einsatz. Aufgrund der Ablöse dieses Systems (die Wartung wird voraussichtlich Ende 2025 eingestellt) ist eine Beschaffung einer neuen Lösung für Personalmanagement erforderlich. Die Auftraggeberin beabsichtigt in diesem Zusammenhang, weitere HR-Management-Module (siehe Pkt. 1.1.5.1, Teil A) über den auszuschreibenden Leistungsvertrag abzurufen. Daher muss die zu beschaffende Lösung modular erweiterbar sein.